弊社代表は、日本で人材派遣会社を経営しており、そこでは何百人ものベトナム人労働者がいます。
今回は、ベトナム人人材に関する事を記載したいと思います。

日本の人材派遣会社で就労している多くの人材は、高度人材ビザと呼ばれるエンジニアのビザで就労しています。
（正確には技術・人文知識・国際業務のビザです）

彼ら、彼女ら、の多くはベトナムで大学を卒業し、日本で専門知識を活かして活躍するために日本で労働ビザが与えられます。
大学を卒業している人材であるので、勤務態度も優秀であり、上司の指示にも素直に従います。

勤怠も良く、突発的な欠勤もしません。
そのため、ベトナム人高度人材が日本へ急速に根付いていきました。

ただ、最近ではベトナム国内の賃金が上がってきており、ベトナムからの技術者の希望が減っている傾向にあります。
日本では、給料から多くの税金などの控除があります。
所得税：給料を貰ったため
住民税：日本に住んでいるため
雇用保険：主に失業した時のため
社会保険：健康保険+厚生年金

給料の額面から、多額の税金が控除されます。
また、給料に比較して物価が高く、生活が楽ではないです。

一方、ベトナムでは所得税は低く、給料に対しての物価が安いです。

所得税：負担低い
住民税：なし
雇用保険：なし
社会保険：負担低い

～次回に続く～

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